毕业生“广就业、就好业”一直是我校就业工作的目标与责任。多年来，学校就业指导服务工作得到了各企事业单位的一致好评，毕业生就业率保持在省属院校前列，就业质量逐年提高。近年来，学校就业工作也得到了省教育厅与省就业指导中心的高度认可，2016年先后2次代表就业创业工作先进高校在全省就业工作大会上交流经验，同时，我校成为唯一一个连续两年获得毕业生就业核查免检单位省属高校。

1.全员参与重点推进，高度重视就业工作

学校始终坚持就业工作“一把手”工程，校、院两级领导靠前指挥，学校将就业工作纳入年度工作要点予以强调，将就业率纳入目标体系进行考核，学校全年共召开就业研讨会2次，就业专项工作推进会7次，就业困难帮扶工作会议4次。各学院高度重视毕业生就业工作，紧跟学校党委和行政的步伐，及时调整学院就业工作领导小组成员，多措并举保障大学生就业。

2.打破常规教学模式，做好就业指导专业化全覆盖

学校从2005年开始进行学生就业指导课程教学，率先在湖北省省属高校成立以企业CEO、专业教师、学校校友为主要核心的就业创业兼职教师队伍，2017年将必修课《就业指导》进行改革，教学开始前，进行集体备课，各学院互相探讨就业指导教学内容，课程教学时邀请湖北省人才中心、深圳市人力资源和社会保障局、武汉市人才中心等3家人才机构为毕业生传递最新的就业形势政策；邀请武汉富士康、化工激光等一批优质企业为相关专业进行职业发展探讨；邀请乔布简历、前程无忧等就业服务机构为毕业生面对面问诊简历制作及面试技巧。就业指导教学的改革吸引了专业化的社会资源，有效的提供了课程的前瞻性和实用性，收到了毕业生的好评。

3.加大政校合作力度，优化校园市场机构

为提高毕业生就业质量，我校根据毕业生就业意向及课程安排，利用周末时间固定举办“政校合作周末集市”，今年我校邀请广州、南京、东莞、金华、瑞安、温州、义务、湛江、永康、玉环、光谷生物城、光谷光电园、桥口等地市区人社局、人才中心、高薪园区企业组团进校招聘，共举办大中型供需见面会23场，专场招聘会774场进校企业2091家。进校招聘的优质企业（中国及世界500强企业、上市企业）数量和就业人数比2016年有所增长。

4.根据专业就业特色，毕业生就业行业初显成效

招就处根据各专业人才培养和学校专业设置情况在就业市场开拓中寻找各专业的行业定位，在各行业中找到适合学校专业就业的优质企业，如：汽车行业对接机械、电气、工设、经管、计算机（金龙、宇通、东本、广汽、比亚迪、众泰等）；制造业对接机械、电气、理学、计算机、经管、工设、外语、外语（富士康、格力、美的、创维、TCL、大洋电机）；生食类对接生食、经管（安琪酵母、海天、美味鲜、九州通、伊利、人福医药、黄鹤楼、白云边、洋河集团）；化工类对接材化、经管（中国化学工程集团、宜化集团、兴发集团、玖龙纸业、建滔化工），服装类对应艺术设计、经管、外语（李宁、安踏、361°、富安娜、红豆、森马、西遇服饰），信息技术类对应计算机、理学（IBM、东软国际、纬创软件、凡拓数码）；建筑类对应土环、机械、电气、经管（中建、中铁、中交、葛洲坝、中核）；教育类对于外国、经管、计算机（各高中、铭师堂、星火教育、新东方教育）；光信息类对应理学院、经管（天马微电子、法雷奥、欧普、雷士），以上企业只是来校招聘中的一小部分，我校各专业在行业中就业优势明显，已经逐渐形成专业靠行业就业，在行业内站稳脚跟。

5.运用信息化新平台，细致开展就业服务工作

今年经过多方协作，充分调研，我校的就业信息平台进行第二次升级，将教育调研、市场招聘、就业日常办公、毕业意向调查、生源核对等就业工作从线下转移到线上，整合原有的学校依托全国大学生就业一站式服务系统和我校就业信息网的“1+1”信息化就业平台，将微信公众号无缝对接到我校新版就业信息网中，每天对我校就业信息及政策信息实时抓取。系统几大特点：一是对毕业生就业意向进行分析，并及时定点推送相关企业岗位信息至毕业生后台中；二是与部属院校进行有效连接，获得更多优质企业资源信息；三是各类大型招聘会开始前能够为毕业生有效提供企业的展位路线指引，让毕业生提前了解，使得招聘会当天能够有序高效进行，今年整个就业平台共吸引企业2余家进行注册，为我校毕业生就业提供了充实的岗位资源。

6.大力宣传落实毕业生就业创业政策

我校积极配合武汉市人社局、财政局等部门，做好2017年高校毕业生求职补贴的申请和发放工作，共计322名毕业生申请并获批求职补贴，补贴金额共计25万余元；及时向未就业毕业生下发2017年《高校毕业生就业创业政策百问》，让毕业生及时准确了解就业政策；协同学工部、团委，大力宣传应征入伍、三支一扶、西部计划、农村教师资助计划和就业创业补贴等国家政策。