为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春招关键期，加力加快推进就业工作进程，按照《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教学厅函[2023]3号）要求，结合我校实际，制定如下实施方案。

一、行动主题

抢抓春招关键期 全力攻坚促就业

二、行动时间

2023年2-5月

三、行动目标

通过开展春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作重点难点，挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机抓紧开展校园招聘，突出精准做实做细就业指导帮扶，引导高校毕业生主动求职，加力加快推进就业工作进程，为确保2023届高校毕业生离校前后就业局势稳定奠定坚实基础。

四、行动任务

（一）压紧压实就业工作责任。（责任单位：校办、组织部、研工部、招就处、各学院）

深入落实就业工作“一把手”工程，压紧压实工作责任，实行就业目标及就业帮扶包干责任制，每位校领导负责一个学院，每位院领导负责一个专业，其他中层干部每人负责一个班。将就业包干责任制落实情况作为重要内容纳入领导干部履职尽责考核及学院领导班子考核中。

（二）深入开展“访企拓岗促就业”行动。（责任单位：

校办、教务处、科发院、研工部、招就处、社会资源处、各学院）

健全常态化“访企拓岗”工作机制。把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，不断拓宽就业新空间。相关职能部门及各学院要以“访企拓岗”为契机，积极 开展产学研合作，加强校友联络，丰富活动内容，不断推动“访企拓岗”走深走实。校办负责对接各地市区政府部门，招就处、研工部、社会资源处负责对接大型国企、央企及500强企业，教务处、科发院及各学院负责对接校友企业及合作企业。校领导走访由校办牵头，教务处、科发院、研工部、招就处、社会资源处等相关职能部门协同安排；各学院领导走访由所在学院自行安排。

突出“访企拓岗”学科专业精准对接。结合我校学科专业布局和企业用人需求，重点走访与我校学科专业契合度较高、学生就业意愿强的园区、行业和企业。新增走访用人单位不少于120家，其中每位校、院领导带队走访不少于2家，每个学科专业点走访不少于2家。艺术设计学院、工业设计学院、外国语学院、职业技术师范学院等岗位供给偏少的学院每个学科专业点走访不少于3家。

（三）抓紧开展校园招聘系列活动。（责任单位：招就处、研工部、各学院）

开展校园招聘系列活动。坚持每天都有企业专场宣讲、每周都有招聘会。举办春季大型供需见面会、武汉重点高校春季联合招聘会、“江城六校”联合招聘会、全国高校就业促进巡回招聘会等十余场校园双选会。

开展多形式校园招聘合作。用好用足各地招才引智政策，联合地方人社部门举办专场招聘会；搭建行业人才供应链，开展行业就业合作，邀请行业协会组团进校招聘；开展“校校”“院院”就业合作，联合举办招聘会，推动校内校外就业资源共享。

（四）加快国家就业服务平台联通共享。（责任单位：研工部、招就处、各学院）

充分利用国家就业服务平台就业资源，加大对 “24365校园网络招聘服务平台”的宣传，积极引导毕业生、毕业班辅导员和班导师、就业工作人员及时注册使用，2023届毕业生注册使用率达90%以上。组建校-院-班三级就业信息员队伍，针对毕业生个性化需求，精准筛选“24365”“国聘行动”等平台就业信息，通过学校就业信息网、微信公众号、就业群组、就业联络员等实现及时推送和无缝对接，提升人岗匹配的精准度和实效性。

（五）开展“就业育人”主题教育活动（责任单位：学工部、团委、研工部、招就处、各学院）

组织开展就业育人主题班团会。深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题班团会，引导毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动；密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心；加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。

选树就业创业先进典型。认真做好“全国高校毕业生基层就业卓越奖” 推荐活动及湖北省第九届“长江学子”大学生就业创业人物事迹征集活动，选树近年来就业创业先进典型，引导更多毕业生扎根基层、应征入伍、创新创业，主动服务国家战略，到祖国最需要的地方建功立业。

（六）开展“宏志助航”重点群体帮扶行动。（责任单位：研工部、招就处、就业创业学院、各学院）

落实“一对一”帮扶责任制，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶。精心组织实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，用足用好线上线下培训资源，进一步优化培训内容，提升培训质量，提高困难毕业生就业竞争力。组织开展“就业帮扶行动月”“宏志助航专场招聘”等活动，助力困难毕业生顺利就业、尽早就业。

（七）加强毕业生就业分类指导。（责任单位：招就处、学工部、团委、研工部、组织部、就业创业学院、各学院）

开展毕业生个性化就业创业咨询指导。用好学校“湖北省高校生涯咨询特色工作室”平台—“知途”生涯发展工作室和“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，通过一对一咨询、团体辅导、讲座、沙龙等形式，持续为毕业生提供个性化就业创业指导和服务。

做好毕业生考研考公及基层就业指导服务。调动教职工、校友等校内外一切资源，加强对考研学生复试、调剂环节的指导和帮扶，争取“第一志愿能上、调剂志愿满意”。对拟考研“二战”学生要重点加强引导和帮扶，引导他们合理定位，帮助他们抓住求职关键期尽快确定就业单位。加强考公考编及基层就业咨询指导，组织开展公考训练营及基层就业政策咨询，做好选调生、应征入伍、西部计划、“三支一扶”等就业专项宣传发动工作。

（八）稳步推进毕业生去向登记工作，实时掌握毕业生就业进展。（责任单位：研工部、招就处、档案馆、各学院）

落实教育部2023届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议精神，简化优化毕业生就业、离校、档案转递等手续办理，建立毕业生毕业去向登记制度。

严格落实就业统计监测规范要求，严格执行“四不准”“三不得”，确保毕业生就业统计及时、真实、准确。动态掌握毕业生就业意向和去向落实进展，实行就业数据日更新、周通报、月调度制度。

五、工作要求　　

1.加强组织领导。提高政治站位，充分认识做好春季促就业攻坚行动是当前毕业生就业工作的首要任务，校、院两级领导班子主要负责人亲自抓、带好头、做示范，其他领导干部主动认领、任务到人，确保工作部署到位、责任落实到位；各学院要组织发动专任教师、班导师、辅导员及行政管理人员广泛参与，凝聚就业工作合力。

2.加强密切协同。校办、研工部、招就处做好攻坚行动的统筹协调工作，其他相关部门协同配合；各学院制定实施计划，明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，确保在规定时间点完成目标任务。

3.做好宣传推广。相关职能部门、各学院要持续宣传报道春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造全员支持毕业生就业的良好氛围。

湖北工业大学

                          2023年3月15日