关于开展2022年秋季“重点单位招聘月”

活动的通知

各学院：

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，统筹做好秋季校园招聘工作，进一步提高校园就业市场的针对性、精准性，促进毕业生更加充分更高质量就业，学校决定开展2022年秋季“重点单位招聘月”活动。现将有关事项通知如下。

一、活动主题

提质增效促就业

二、活动目标

通过开展2022年秋季“重点单位招聘月”活动，进一步聚合社会资源，为毕业生集中提供大量优质岗位，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导毕业生主动求职，全力以赴促进毕业生顺利就业、尽早就业。

三、活动时间

2022年9月中旬至10月。

四、活动组织

本次活动在学校就业创业领导小组的领导下，由招就处主办，各学院协同开展，邀请各地人社部门、公共人才服务机构协办。

五、活动内容

（一）举办线上线下招聘活动。从各学院推荐的优质就业单位、毕业生就业意向调查反馈的意向单位及历年来校招聘的优质友好合作单位中邀请一批综合实力强、专业契合度高、学生就业意愿强的用人单位开展线上线下双选会、专场宣讲会、直播带岗等校园招聘系列活动。

（二）开展校企对接。巩固“访企拓岗”成果，积极主动与“重点单位”建立就业合作，精准岗位供需对接，不断提高毕业生秋招签约率；结合毕业生就业意向，进一步挖掘优质就业岗位，丰富完善“重点单位”库。

（三）开展“就业育人”主题教育系列活动。“重点招聘月”期间，组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。

（四）开展就业指导系列活动。开展求职指导，重点指导毕业生了解招聘信息收集渠道、掌握线上线下面试技巧及求职简历制作技巧；开展生涯指导咨询，举办大学生生涯嘉年华活动；指导毕业生参加或观摩2022年“才聚荆楚·勇往职前”湖北省大学生求职大赛。

六、工作要求

（一）提高思想认识。各学院要高度重视秋季校园招聘工作，集中力量做好“重点单位招聘月”相关工作。要结合本院实际，抓住秋招关键时期，紧盯重点环节、重点人群，细化工作方案，确保活动取得实效，11月底前签约成功率同比大幅度提升（其中理工科类学院达到35%以上，文管类学院达到25%以上）。

（二）广泛宣传动员。各学院要认真组织毕业班开展“就业育人”主题教育，做好“重点单位招聘月”的宣传发动工作，指导毕业生做好求职前的准备工作，做好岗位信息精准推送，确保2023届每一位本科毕业生至少参加一次招聘会；就业创业学院要将简历制作、参与招聘会等作为就业实践的重要内容纳入《就业指导》课程考核中。

（三）拓展岗位资源。各学院要切实发挥主动性，以毕业生就业需求为导向，积极调动政企校合作资源及行业协会、校友、教职工等各方面力量，巩固与现有“重点单位”就业合作，并联络一批新的优质就业单位，持续为毕业生就业开拓更多优质岗位。

（四）及时报送进展。各学院要及时总结“重点单位招聘月”期间各项活动开展情况，活动结束后将毕业生参与情况、签约情况，新增加的优质就业单位名单报送招就处。

附：湖北工业大学本科毕业生就业重点单位目录（第一批）

招生与就业指导处

2022年9月6日