湖北工业大学关于开展2024届本科毕业生

就业“百日冲刺”行动的通知

各相关部门、各学院：

为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的 决策部署，抢抓就业工作关键期，全力促进毕业生高质量充分就业，按照《教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》(教就业厅函〔2024〕15号)要求，结合我校现阶段本科毕业生就业工作实际情况，现将有关工作通知如下。

一、行动主题

千方百计拓岗位 提速增效促就业

二、行动目标

2024年5月—8月，通过开展“百日冲刺”行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，全力促进2024 届高校毕业生高质量充分就业。

    三、时间安排

我校“百日冲刺”行动分两个阶段：

（一）第一阶段：5月底至6月中下旬，在2024届本科毕业生集中派遣和离校前，针对未落实毕业去向的学生开展“就业帮扶”活动。

（二）第二阶段：6月下旬至8月中旬，“坚持离校不离心，服务不断线”，对离校未就业毕业生，持续开展跟踪指导与服务。

 四、组织领导

“百日冲刺”行动在学校就业创业工作领导小组的领导下，由招就处牵头，校办、宣传部、学工部、团委、教务处、科学技术发展研究院、社会资源处等相关部门配合，学院作为落实单位，按方案推进各项活动逐项开展。

 五、主要内容

（一）积极开展“就业促进周”聚力行动。按教育部于5月部署开展“2024届高校毕业生就业促进周” 系列活动的要求，集中开展校园招聘、政策宣传、访企拓岗、供需对接、重点帮扶、征兵动员、成果宣介等主题活动，加快推动毕业生就业工作进程。

（二）深入推进“书记校长访企拓岗促就业”专项行动。有针对性地拓展市场性就业岗位，组织形式多样的校企供需对接活动。重点关注去向落实率低的学院和专业，结合学科专业特点，足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位，加强新开拓岗位的归集整理和精准推送，按生、按岗建立信息库，持续跟踪调查招聘达成度，提升岗位利用率。

（三）持续开展线上线下校园招聘活动。加强与各地市人社局、招聘机构平台及用人单位的联系合作，为我校毕业生举办区域性、行业性双选会及线上线下专场宣讲会，各学院组织开展小而精、专而优的专场招聘活动，鼓励学生用好网络平台资源，积极参与“24365校园招聘服务”“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等招聘活动，确保有就业意愿的毕业生获得足够的岗位信息。

（四）精准推送岗位信息。通过国家和湖北省“24365大学生就业服务平台”“湖北智慧教育平台”“湖北公共招聘网”等平台，广泛搜集整合地方与用人单位人力资源政策和岗位信息，根据学生就业意向，精准推送给未就业毕业生。

（五）组织开展就业主题班团会活动。组织开展以“成才观、职业观、就业观”“到祖国最需要的地方去”“安全就业”等为核心内容的主题班团会，做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目政策宣传解读，动员毕业生积极报名参加，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态。

（六）挖掘就业创业先进典型人物事迹。各学院遴选敢于筑梦、勇于追梦、勤于圆梦的优秀应届毕业生，宣传毕业生勇立潮头、奋发向上、勤奋耕耘的优秀事迹，教育引导广大学生树立正确的人生观和就业观，将个人价值的实现与国家社会发展结合，积极主动就业。

（七）开展毕业生重点群体帮扶行动。持续完善就业帮扶工作机制，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，做好精准有效帮扶，动态跟踪求职进展。特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，“一对一”精准推送3个以上岗位。

（八）提升就业工作队伍指导服务水平。组织教师参加各类教学赛事活动，积极申报工作典型案例；组织开展就业辅导员工作培训，严格执行教育部就业监测工作要求；落实四级就业数据报送和核查机制，不断提升就业工作队伍指导服务水平。

 六、工作要求

（一）广泛宣传，精心组织。各相关部门及学院要把“百日冲刺”行动与推进毕业生就业指导服务工作相结合，与加大就业工作宣传相结合，线上线下齐发力，扩大教职工和毕业生参与面，多角度、多方位地宣传和推进“百日冲刺”行动。

（二）认真总结，及时报送。各学院要认真总结经验做法，积极挖掘先进典型并及时报送给招就处。联系人：刘晶晶，电子邮箱：7900218090@qq.com

湖北工业大学

2024年5月29日